Электроника

 
НИЖНИЙ НОВГОРОД
Канавинский район, Мещерский б-р, д.7 к.2

(831) 410-15-74
27 | 06 | 2022

2. Обучение, коучинг, деловые игры

Ведение бухгалтерского учёта

  • Искусство управления деньгами
  • Бизнес-планирование
  • Деятельность фирмы на современных фондовых рынках
  • Оценка финансового состояния на основе баланса для определения надежности партнера
  • Инвестиционный анализ
  • Современные системы и формы оплаты труда на предприятиях
  • Стратегическое управление финансами
  • Реинжиниринг

Главная ценность компании, как неоднократно уже было доказано, заключается, прежде всего, в людях, а не в деньгах, технологиях, ресурсах и т.п. Квалифицированные сотрудники не только обеспечивают стабильность и эффективность работы, но и многократно повышают стоимость самой компании. Инвестируя в обучение персонала вы инвестируете в саму компанию.

Компания Эдванс предлагает следующие практические семинары, тренинги и коуч-программы:

1. Искусство управления деньгами

Деньги как вид социальной энергии. Законы обращения с деньгами. Персональные финансы. Понятие и структура доходов и расходов. Доходные и расходные стратегии. Тренинг Искусство обращения с деньгами. Точки притяжения денег. Квадрант денежного потока. Аксиомы развития капитала. Капиталист как персонифицированный капитал. Психология отношения к денежной энергии. Искусство быть богатым. Перспективы прибыльного размещения денежных средств в России. Тренинг Деньги любят счет.

Подробнее>>>


2. Бизнес-планирование

Бизнес-планирование как инструмент эффективного управления предприятием. Экспертиза бизнес-планов. Контроллинг бизнес-процессов. Финансовое сопровождение бизнес-плана. Реинжиниринг бизнес-процессов.

Подробнее>>>


3. Финансы фирмы

Цель семинара - сформировать у слушателей ясное и достаточное полное представление о современном финансовом пространстве бизнес-деятельности, научить свободно ориентироваться в этом пространстве и принимать правильные управленческие решения, обеспечивать стабильное и финансово-устойчивое развитие своего бизнеса.

Подробнее>>>


4. Деятельность фирмы на современных фондовых рынках

Сущность, функции, история возникновения биржи. Организация деятельности на биржевом и внебиржевом рынках. Деловая игра Фондовая биржа.

Подробнее>>>


5. Оценка финансового состояния на основе баланса для определения надежности партнера

Баланс предприятия, его структура и показатели. Содержание основных статей и их полезность для анализа партнера. Диагностика финансового состояния предприятия по данным баланса. Определение платежеспособности и деловой активности. Прибыльность (убыточность) предприятия. Выявление степени финансовой устойчивости и определение запаса финансовой прочности предприятия. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Методика исследования динамики развития баланса и определение степени надежности предприятия.

Подробнее>>>


6. Инвестиционный анализ

Классификация инвестиций предприятия. Основные этапы формирования инвестиционной политики предприятия. Основные критерии оценки и выбора инвестиционных проектов. Анализ эффективности инвестиционных проектов. Образец технического задания по подготовке инвестиционного проекта. Практические советы компаниям, ведущим поиск финансирования. Структура бизнес-плана, составленного с помощью программы Project Exspert. Организация управления проектом. Нормативные акты, влияющие на инвестиционный процесс. Справка Правительства Нижегородской области о динамике инвестиций.

Подробнее>>>


7. Стратегическое управление финансами

Новые задачи финансистов и экономистов в условиях ужесточения внешней среды и необходимости ускоренного развития бизнеса. Понятие капитала и капитализации. Структура финансов фирмы. Четыре аксиомы управления финансами. Стратегический и тактический финансовый менеджмент. Деловая игра Финансы фирмы. Основные технологии управления активами и пассивами фирмы. Основные методы управления доходами и расходами фирмы. Эффект операционного рычага и эффект финансового рычага. Кейс Финансовый рычаг. Кейс Операционный рычаг. Деловая игра Фондовый рынок.

Подробнее>>>


8. Современные системы и формы оплаты труда на предприятиях

Искусство мотивации эффективной деятельности персонала. Понятие о системах и формах оплаты труда. Индивидуальная, коллективная и корпоративная составляющие в системе оплаты труда. Системы сдельной и повременной оплаты труда. Повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельно-аккордная, сдельно-прогрессивная, сдельно-регрессивные формы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Проблемы нормирования труда. Современные подходы к мотивации эффективной деятельности рыночного и функционального персонала. Теория трех кругов. И серия других вопросов, обширно раскрывающих тему семинара. Деловая игра Мотивация.

Подробнее>>>


9. Реинжиниринг

Современные проблемы управления, понятие и структура бизнес-процессов. Инжиниринг и реинжиниринг. Управление бизнес-процессами в системе взаимоотношений предприятие - банк. Деловая игра Управление виртуальным бизнес-процессом.

Подробнее>>>


10. Основы управления финансами

Новые задачи финансистов и экономистов в условиях ужесточения внешней среды и необходимости ускоренного развития бизнеса. Понятие капитала и капитализации. Структура финансов фирмы. Четыре аксиомы управления финансами. Стратегический и тактический финансовый менеджмент. Деловая игра Финансы фирмы. Основные технологии управления активами и пассивами фирмы. Основные методы управления доходами и расходами фирмы. Эффект операционного рычага и эффект финансового рычага. Кейс Финансовый рычаг. Кейс Операционный рычаг. Деловая игра Фондовый рынок.

Подробнее>>>

Возможно проведение отдельно одной или серии авторских деловых игр:
Деловая игра Управление семейным бюджетом
Деловая игра Управление финансами фирмы
Деловая игра Фондовая биржа
Деловая игра Финансовый рычаг
Деловая игра Выбор инвестиционного проекта
Деловая игра Мотивация
Деловая игра Самоменеджмент

Bird
НОВОСТИ

Массовая рассылка налоговых уведомлений будет завершена в августе-сентябре

Налоговые органы Российской Федерации завершают работу по направлению уведомлений гражданам на уплату имущественных налогов. В настоящее время направлено 80 % (63 млн.) налоговых уведомлений от запланированных к отправке налогоплательщикам.

В 21 регионе (Самарская, Саратовская, Новосибирская, Тюменская, Нижегородская, Белгородская, Брянская, Курская, Костромская, Орловская, Смоленская области, Республики Саха (Якутия), Адыгея, Татарстан, Коми, Башкортостан, Мордовия, Карачаево-Черкесская, Удмуртская, Хабаровский край, Чукотский АО) работа по направлению гражданам уведомлений с расчетом имущественных налогов за 2012 год завершена.

Полностью работа по направлению налоговых уведомлений завершится в августе-сентябре 2013 года.

Информацию о периодах направления уведомлений на уплату налога на имущество физических лиц, земельного и транспортного налогов в конкретной налоговой инспекции можно узнать, воспользовавшись Интернет-сервисом Сроки направления налоговых уведомлений.

Растет зарплата пополняется бюджет

В настоящее время налоговыми органами уделяется большое внимание осуществлению контроля за исполнением требований трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, легализации теневой заработной платы и обеспечением полноты поступлений налога на доходы физических.

В этих целях совместно с представителями Администраций районов, Прокуратуры, Пенсионного фонда и органов УВД проводятся комиссии с работодателями по легализации заработной платы.

По результатам заседаний комиссий обязались повысить размер заработной платы 2374 работодателя, или 71% от рассмотренных. В течение 5 месяцев 2013 года на заседаниях комиссий заслушано 3340 работодателей, что на 24% меньше, чем за аналогичный период 2012 года.

Наилучших результатов в области легализации заработной платы показали следующие инспекции: Межрайонная ИФНС Росси 3 по Нижегородской области (г. Саров), Межрайонная ИФНС России 6 по Нижегородской области (г. Кстово), ИФНС по Нижегородскому району г. Н.Новгорода, ИФНС по Советскому району г. Н.Новгорода и ИФНС по Сормовскому району г. Н.Новгорода.

От проведенной работы по легализации заработной платы дополнительно поступило в консолидированный бюджет области налога на доходы физических лиц 11948 тыс. рублей.По результатам заслушивания работодателей на комиссиях средний размер заработной платы с 5809 рублей повысился на 27,6% и составил 7414 рублей, что лучше показателей 2012 года.

2009-2022 © Консалтинговая компания "Эдванc"
© 2022 My CMS. Все права защищены.
Joomla! - бесплатное программное обеспечение, распространяемое по лицензии GNU General Public License.