Электроника

 
НИЖНИЙ НОВГОРОД
Канавинский район, Мещерский б-р, д.7 к.2

(831) 410-15-74
27 | 06 | 2022

1. Кадровый консалтинг

Ведение бухгалтерского учёта

  • Законные увольнения
  • Оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Аудит и оптимизация кадрового учета в организации
  • Диагностика и построение системы рекрутмента компании
  • Постановка и оптимизация системы адаптации сотрудников
  • Разработка и оптимизация системы плановой оценки персонала, организация аттестационной процедуры
  • Постановка и оптимизация системы адаптации сотрудников

Управление персоналом является важной неотъемлемой частью жизнедеятельности каждой организации независимо от ее размера. В каждой компании происходит ряд бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом: принимают и увольняют сотрудников, проводят мероприятия по их адаптации, отправляют отпуска и командировки, обучают, награждают премиями. Решение этих вопросов требует большого количества как временных, так и человеческих ресурсов, которых так часто не хватает многим компаниям.

Кроме того, особенно актуальной для российских компаний является проблема мотивации персонала, причем многим предприятиям собственными силами ее решить довольно сложно.

Компания Эдванс предлагает следующие практические семинары, тренинги и коуч-программы:

Аудит и оптимизация кадрового учета в организации

  • Аудит процедуры приема, кадрового перемещения, увольнения, ротации, реструктуризации;
  • Оптимизация кадрового учета согласно Трудовому Кодексу РФ, разработка должностных инструкций, Положений об отделах, регламентов, локально-нормативных актов по кадровому учету


Диагностика и построение системы рекрутмента компании

  • Мониторинг рынка труда по всем категориям должностей относительно условий труда и соотношения спроса / предложения на вакансию
  • Мониторинг потребности в персонале
  • Формирование профиля должности
  • Отбор кандидатов согласно установленным требованиям к должности
  • Закрытие вакансий исходя из потребностей организации
  • Формирование и ведение базы по количественному и качественному составу персонала


Постановка и оптимизация системы адаптации сотрудников

  • Введение в должность новых сотрудников
  • Формирование системы наставничества
  • Оценка персонала с целью принятия решения о переводе с испытательного срока


Разработка и оптимизация системы плановой оценки персонала, организация аттестационной процедуры
Оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации персонала

  • Разработка KPI сотрудников
  • Разработка системы мотивации согласно задачам, стоящим перед должностью
  • Подготовка сотрудников к изменениям в системе мотивации, внедрение принципов новой системы
  • Мониторинг уровня принятия новой системы сотрудниками
  • Оптимизация социального пакета для сотрудников согласно потребностям персонала и возможностям организации
  • Диагностика уровня удовлетворенности сотрудников, социально-психологического климата в коллективе, особенностей корпоративной культуры
  • Разработка политики Корпоративной культуры Компании


Постановка и оптимизация системы адаптации сотрудников

  • Формирование плана обучения персонала на основании результатов аттестации
  • Формирование кадрового резерва
  • Проведение обучающих и развивающих мероприятий (тренинги, семинары, фокус-группы, проектные работы и т.д.)
  • Составление индивидуальных планов развития сотрудников на краткосрочную и долгосрочную перспективу
  • Оказание консультационных услуг руководителям отделов по ситуациям работы с персоналом


Преимущества услуг компании Эдванс для Вас:

  • Команда высококвалифицированных сотрудников;
  • Высвобождение свободного времени и человеческих ресурсов для решения стратегических задач, стоящих перед Вашей компанией;
  • Гарантии соответствия Вашей кадровой документации меняющимся требованиям российского законодательства;
  • Гибкий график оплаты и подход к цене услуг - можно оплатить только конкретный проект или консультацию без регулярной платы, а в случае регулярного обслуживания предоставляются существенные скидки;
  • Отсутствие необходимости найма дополнительных сотрудников, обеспечения их оборудованным рабочим местом, поиска замены в случае болезни или отпуска.

 

 

 

Bird
НОВОСТИ

Массовая рассылка налоговых уведомлений будет завершена в августе-сентябре

Налоговые органы Российской Федерации завершают работу по направлению уведомлений гражданам на уплату имущественных налогов. В настоящее время направлено 80 % (63 млн.) налоговых уведомлений от запланированных к отправке налогоплательщикам.

В 21 регионе (Самарская, Саратовская, Новосибирская, Тюменская, Нижегородская, Белгородская, Брянская, Курская, Костромская, Орловская, Смоленская области, Республики Саха (Якутия), Адыгея, Татарстан, Коми, Башкортостан, Мордовия, Карачаево-Черкесская, Удмуртская, Хабаровский край, Чукотский АО) работа по направлению гражданам уведомлений с расчетом имущественных налогов за 2012 год завершена.

Полностью работа по направлению налоговых уведомлений завершится в августе-сентябре 2013 года.

Информацию о периодах направления уведомлений на уплату налога на имущество физических лиц, земельного и транспортного налогов в конкретной налоговой инспекции можно узнать, воспользовавшись Интернет-сервисом Сроки направления налоговых уведомлений.

Растет зарплата пополняется бюджет

В настоящее время налоговыми органами уделяется большое внимание осуществлению контроля за исполнением требований трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, легализации теневой заработной платы и обеспечением полноты поступлений налога на доходы физических.

В этих целях совместно с представителями Администраций районов, Прокуратуры, Пенсионного фонда и органов УВД проводятся комиссии с работодателями по легализации заработной платы.

По результатам заседаний комиссий обязались повысить размер заработной платы 2374 работодателя, или 71% от рассмотренных. В течение 5 месяцев 2013 года на заседаниях комиссий заслушано 3340 работодателей, что на 24% меньше, чем за аналогичный период 2012 года.

Наилучших результатов в области легализации заработной платы показали следующие инспекции: Межрайонная ИФНС Росси 3 по Нижегородской области (г. Саров), Межрайонная ИФНС России 6 по Нижегородской области (г. Кстово), ИФНС по Нижегородскому району г. Н.Новгорода, ИФНС по Советскому району г. Н.Новгорода и ИФНС по Сормовскому району г. Н.Новгорода.

От проведенной работы по легализации заработной платы дополнительно поступило в консолидированный бюджет области налога на доходы физических лиц 11948 тыс. рублей.По результатам заслушивания работодателей на комиссиях средний размер заработной платы с 5809 рублей повысился на 27,6% и составил 7414 рублей, что лучше показателей 2012 года.

2009-2022 © Консалтинговая компания "Эдванc"
© 2022 My CMS. Все права защищены.
Joomla! - бесплатное программное обеспечение, распространяемое по лицензии GNU General Public License.