Электроника

 
НИЖНИЙ НОВГОРОД
Канавинский район, Мещерский б-р, д.7 к.2

(831) 410-15-74
27 | 06 | 2022

Современные системы и формы оплаты труда на предприятиях

И.Б. Ромашова

Продолжительность: 4 часа

Искусство мотивации эффективной деятельности персонала

Понятие о системах и формах оплаты труда.

Индивидуальная, коллективная и корпоративная составляющие в системе оплаты труда.

Системы сдельной и повременной оплаты труда. Повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельно-аккордная, сдельно-прогрессивная, сдельно-регрессивные формы оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда. Проблемы нормирования труда.

Тарифная система оплаты труда. Проблемы нормирования труда.

Современные подходы к мотивации эффективной деятельности рыночного и функционального персонала. Теория трех кругов.

Факторный подход. Нормативный подход. Социологический подход.

Метод растяжек. Поощрительные системы (надбавки, разовые выплаты).

Компенсационное моделирование. Социальный пакет.

Финансирование ступеней роста персонала.

Мониторинг систем оплаты и стимулирования труда. Выявление скрытых напряжений.

Проектирование мастерских. Секреты взаимодействия в паре мастер и подмастерье.

Необходимые стандарты предприятия (внутренние нормативные документы), как то: должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договора и контракты.

Положение об оплате труда. Положение о премировании.

Организационная структура, распределение обязанностей и полномочий между высшим менеджментом.

Построение матрицы финансовых интересов.

Возможные конфликтные линии.

Построение систем бизнес-участия.

Возможные сценарии распределения чистого дохода.

Деловая игра Мотивация

Назад
Bird
НОВОСТИ

Массовая рассылка налоговых уведомлений будет завершена в августе-сентябре

Налоговые органы Российской Федерации завершают работу по направлению уведомлений гражданам на уплату имущественных налогов. В настоящее время направлено 80 % (63 млн.) налоговых уведомлений от запланированных к отправке налогоплательщикам.

В 21 регионе (Самарская, Саратовская, Новосибирская, Тюменская, Нижегородская, Белгородская, Брянская, Курская, Костромская, Орловская, Смоленская области, Республики Саха (Якутия), Адыгея, Татарстан, Коми, Башкортостан, Мордовия, Карачаево-Черкесская, Удмуртская, Хабаровский край, Чукотский АО) работа по направлению гражданам уведомлений с расчетом имущественных налогов за 2012 год завершена.

Полностью работа по направлению налоговых уведомлений завершится в августе-сентябре 2013 года.

Информацию о периодах направления уведомлений на уплату налога на имущество физических лиц, земельного и транспортного налогов в конкретной налоговой инспекции можно узнать, воспользовавшись Интернет-сервисом Сроки направления налоговых уведомлений.

Растет зарплата пополняется бюджет

В настоящее время налоговыми органами уделяется большое внимание осуществлению контроля за исполнением требований трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, легализации теневой заработной платы и обеспечением полноты поступлений налога на доходы физических.

В этих целях совместно с представителями Администраций районов, Прокуратуры, Пенсионного фонда и органов УВД проводятся комиссии с работодателями по легализации заработной платы.

По результатам заседаний комиссий обязались повысить размер заработной платы 2374 работодателя, или 71% от рассмотренных. В течение 5 месяцев 2013 года на заседаниях комиссий заслушано 3340 работодателей, что на 24% меньше, чем за аналогичный период 2012 года.

Наилучших результатов в области легализации заработной платы показали следующие инспекции: Межрайонная ИФНС Росси 3 по Нижегородской области (г. Саров), Межрайонная ИФНС России 6 по Нижегородской области (г. Кстово), ИФНС по Нижегородскому району г. Н.Новгорода, ИФНС по Советскому району г. Н.Новгорода и ИФНС по Сормовскому району г. Н.Новгорода.

От проведенной работы по легализации заработной платы дополнительно поступило в консолидированный бюджет области налога на доходы физических лиц 11948 тыс. рублей.По результатам заслушивания работодателей на комиссиях средний размер заработной платы с 5809 рублей повысился на 27,6% и составил 7414 рублей, что лучше показателей 2012 года.

2009-2022 © Консалтинговая компания "Эдванc"
© 2022 My CMS. Все права защищены.
Joomla! - бесплатное программное обеспечение, распространяемое по лицензии GNU General Public License.